DSpace Collection:http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/12462026-04-17T18:52:47Z2026-04-17T18:52:47ZПріоритети соціальної політики регіону щодо підвищення якості життя населенняПакуліна, Алевтина АнатоліївнаПакуліна, Ганна СергіївнаPakulina, A. A.Pakulina, H. S.http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/87452024-06-29T04:26:34Z2014-01-01T00:00:00ZTitle: Пріоритети соціальної політики регіону щодо підвищення якості життя населення
Authors: Пакуліна, Алевтина Анатоліївна; Пакуліна, Ганна Сергіївна; Pakulina, A. A.; Pakulina, H. S.
Abstract: UA: Мета проведеного авторами дослідження – обґрунтувати пріоритети соціальної політики регіону щодо
підвищення якості життя населення. Для оцінки ефективності використання економічного потенціалу регіону
авторами пропонується система показників, яка складається з двох підсистем: набору критеріїв, орієнтованих на
показники ефективності використання наявних та залучених ресурсів; індикатори цільової ефективності. Ресурсна
ефективність оцінюється через показники продуктивності праці, а цільова ефективність визначається за
допомогою розрахунків грошових доходів населення і ВВП на душу населення в регіоні. При визначенні якості
життя пропонується використовувати систему показників, що відбивають як об'єктивні характеристики
(споживання матеріальних благ, тривалість життя, система освіти та ін), так і суб'єктивне уявлення жителів регіону про умови їх життя.; EN: The purpose of the research, conducted by the authors - is to substantiate the priorities of social policy in the region
to improve the quality of life of the population. To assess the efficiency of using the economic potential of the region, there is
a system of indicators, suggested by the authors which consists of two subsystems: a set of criteria aimed at effective use of
available and attracted resources; target efficiency indicators. Resource efficiency is assessed through productivity, and
target efficiency is determined of calculations of monetary incomes of population and GDP per capita in the region. In
determining the quality of life a system of indicators that reflect both objective characteristics (consumption of wealth, life
expectancy, education system, etc.) is offered to use, so and the subjective view of the inhabitants of the region the conditions
of their life.2014-01-01T00:00:00ZЕфективна трудова поведінка: сутність, умови формування, підходи до оцінюванняКомпанієць, Вікторія ВіталіївнаПольова, Вікторія ВалеріївнаKompaniets, V. V.Polova, V. V.http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/87442024-06-30T04:21:51Z2014-01-01T00:00:00ZTitle: Ефективна трудова поведінка: сутність, умови формування, підходи до оцінювання
Authors: Компанієць, Вікторія Віталіївна; Польова, Вікторія Валеріївна; Kompaniets, V. V.; Polova, V. V.
Abstract: UA: Запропоновано авторське визначення категорії «ефективна трудова поведінка», розкрито її сутність та
зміст; проаналізовано існуючі та запропоновано власний підхід до оцінки ефективності трудової поведінки з
урахуванням принципу соціокультурної ідентичності; виділено п’ять складових ефективності трудової поведінки
працівників: духовно-моральну, соціальну, творчо-продуктивну, соціально-психологічну та техніко-економічну;
визначено основні перешкоди в процесі оцінки ефективності трудової поведінки працівників.; EN: People are the main value of any social and economic system, both economy as a whole, and the separate
organization. Therefore in social and economic systems of all levels it is important to create conditions of a full development of
the person and to investigate prerequisites which are necessary for increase of efficiency of worker’s labor behavior .
In article author's definition of the category "effective labor behaviour" in narrow and broad understanding is offered,
its essence and the contents is opened; are analysed existing and own approach to an assessment of efficiency of labor behavior
with allocation of its five components and taking into account the principle of sociocultural identity is offered.2014-01-01T00:00:00ZУдосконалення методики розрахунку премії для працівників залізниці за винахід нової техніки і прогресивних технологійЗубенко, Вікторія ОлексіївнаЛуценко, А. О.Zubenko, V. А.Lutsenko, S. A.http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/87432024-06-30T04:23:25Z2014-01-01T00:00:00ZTitle: Удосконалення методики розрахунку премії для працівників залізниці за винахід нової техніки і прогресивних технологій
Authors: Зубенко, Вікторія Олексіївна; Луценко, А. О.; Zubenko, V. А.; Lutsenko, S. A.
Abstract: UA: Одним із шляхів розвитку інноваційної діяльності є заохочення працівників до розробки та впровадження
нововведень. З метою підвищення зацікавленості робітників залізничного транспорту у поліпшенні рівня інноваційного
розвитку та ефективності діяльності всієї залізниці удосконалено методику розрахунку премії для працівників
залізниці за винахід нової техніки і прогресивних технологій, шляхом врахування особливостей діяльності залізничного
транспорту України та ступеня розповсюдження інновації в межах всієї залізниці, а не лише в межах одного її
структурного підрозділу.; EN: Success of innovative process on a railway transport depends on that, in what measure direct participants are a
personnel busy in an innovative process, - interested in development economically of effective innovative decisions and their
rapid introduction on the railways of Ukraine. One of the ways of innovative activity development in the region is the promotion
of workers to the development and introduction of innovations. With the purpose of increase of interest of the workers of railway
transport in improving the level of innovation development and performance of the entire Railways, improved methods of
calculation of the amount of the award for railway workers for the invention of new machinery and progressive technologies, by
taking into account the peculiarities of activities of railway transport of Ukraine and the extent of innovation within the entire
railway, and not only within a single structural unit.2014-01-01T00:00:00ZПроблемні питання детективної (розшукової) діяльності в Україні, історія розвитку, світовий досвід, ринок приватної детективної (розшукової) діяльностіЧередниченко, Олександр ЮрійовичЧередниченко, Анастасія ОлександрівнаCherednichenko, A. Yu.Cherednichenko, S. A.http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/87422024-06-30T04:24:52Z2014-01-01T00:00:00ZTitle: Проблемні питання детективної (розшукової) діяльності в Україні, історія розвитку, світовий досвід, ринок приватної детективної (розшукової) діяльності
Authors: Чередниченко, Олександр Юрійович; Чередниченко, Анастасія Олександрівна; Cherednichenko, A. Yu.; Cherednichenko, S. A.
Abstract: UA: В статті розглядається сутність, роль, місце та поняття детективної (розшукової) діяльності, історія
розвитку, світовий досвід, ринок приватної детективної діяльності в Україні. Пропонуються можливі варіанти її легалізації та законодавчого закріплення діяльності детективної (розшукової) діяльності в державі.; EN: The article examines the nature, role, place and term of detective (detective) activity, history of development, the world
experience in the market of private detective activity in Ukraine. Potential options of its legalization and formalization of the
detective (detective) activity in the state. The existence of a law that specifically regulates legal relationships in the field of
detective work, will promote a single state policy in the detective work that will allow to carry out effective state control over the
legitimate use of firearms and special means by the officers of the detective organizations, to create conditions for the development of a civilized market of services, provided by the subjects of the specified activities, to prevent the entry into the market unprepared and bad actors, protection of rights and legitimate interests of citizens.2014-01-01T00:00:00Z