<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns="http://purl.org/rss/1.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
  <channel rdf:about="http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/1157">
    <title>DSpace Collection:</title>
    <link>http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/1157</link>
    <description />
    <items>
      <rdf:Seq>
        <rdf:li rdf:resource="http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/8687" />
        <rdf:li rdf:resource="http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/8686" />
        <rdf:li rdf:resource="http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/8685" />
        <rdf:li rdf:resource="http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/8684" />
      </rdf:Seq>
    </items>
    <dc:date>2026-04-06T15:32:57Z</dc:date>
  </channel>
  <item rdf:about="http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/8687">
    <title>Развитие моральной мотивации работников предприятия</title>
    <link>http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/8687</link>
    <description>Title: Развитие моральной мотивации работников предприятия
Authors: Сухорукова,  Тетяна Геннадіївна; Suhorukova, T.G.
Abstract: У статті розглянуто важелі моральної мотивації, обгрунтовано необхідність більш&#xD;
активного використання моральних стимулів, сформульовано задачи, які вирішуються моральною&#xD;
мотивацією праці. Розроблено рекомендації по використанню важелів мотивації в залежності від&#xD;
різних факторів.</description>
    <dc:date>2009-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/8686">
    <title>Оцінка якості трудового життя персоналу: методика та можливості її застосування</title>
    <link>http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/8686</link>
    <description>Title: Оцінка якості трудового життя персоналу: методика та можливості її застосування
Authors: Компанієць, Вікторія Віталіївна; Kompaniets, V.V.
Abstract: Автором запропоновано принципово нову методику оцінки рівня якості трудового життя&#xD;
персоналу, що враховує соціокультурний підхід. Вона базується на баченні потреб людини і&#xD;
реалізації їх у праці з точки зору християнства, на основі якого був сформований менталітет&#xD;
нашого народу, його економічна культура. Методика дає можливість дати кількісну та якісну&#xD;
оцінку потреб працівника , рівня їх задоволення у праці , оцінити якість трудового життя і на цій&#xD;
основі розробити відповідну мотиваційну політику.</description>
    <dc:date>2009-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/8685">
    <title>Удосконалення методики оцінки персоналу для підвищення мотивації праці на підприємствах залізничного транспорту</title>
    <link>http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/8685</link>
    <description>Title: Удосконалення методики оцінки персоналу для підвищення мотивації праці на підприємствах залізничного транспорту
Authors: Наумова, Олена Едуардівна; Naumova, O.E.
Abstract: Стаття присвячена аналізу факторів, що впливають на оцінювання праці персоналу.&#xD;
Запропоновано удосконалену методику оцінювання працівників різних категорій. Показано, що&#xD;
ефективна система оцінювання персоналу є важливим фактором мотивації його праці.</description>
    <dc:date>2009-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/8684">
    <title>Нова система підготовки персоналу залізничного транспорту в сучасних умовах</title>
    <link>http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/8684</link>
    <description>Title: Нова система підготовки персоналу залізничного транспорту в сучасних умовах
Authors: Корольова,  Наталя Миколаївна; Koroleva, N.N.
Abstract: Розглянуто проблему підготовки персоналу в сучасних умовах. Встановлено основні вимоги&#xD;
до нової системи підготовки персоналу в умовах інноваційного розвитку залізничного транспорту.</description>
    <dc:date>2009-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
</rdf:RDF>

