http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/33577 2026-09-30T18:50:32Z http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/27635 Title: Напрями удосконалення механізму управління людським потенціалом підприємства Authors: Кас’ян, Сергій Борисович Abstract: UA: Об’єктом дослідження є процес управління людським потенціалом підприємства та умовами реалізації його використання по відношенню до працівників і до підприємства. Метою дослідження є узагальнення теоретичних, методичних та практичних аспектів управління людським потенціалом підприємства в сучасних умовах господарювання. У кваліфікаційній роботі обґрунтовано методологічні засади управління людським потенціалом підприємства та забезпечення його ефективного формування і використання на основі узагальнення існуючих підходів до управління. Розроблений методичний підхід підвищення ефективності управління персоналом і забезпечення на його основі запланованої результативності функціонування підприємства. Розкрито теоретичні засади людського потенціалу підприємств як об'єкта управління. Сформовано концептуальну модель системи управління трудовим потенціалом підприємств.; EN: The object of the study is the process of managing the human potential of the enterprise and the conditions for implementing its use in relation to employees and the enterprise. The purpose of the study is to generalize the theoretical, methodological and practical aspects of managing the human potential of the enterprise in modern business conditions. The qualification work substantiates the methodological principles of managing the human potential of the enterprise and ensuring its effective formation and use based on the generalization of existing approaches to management. A methodological approach has developed to increase the efficiency of personnel management and ensure the planned effectiveness of the enterprise is functioning on its basis. The theoretical foundations of the human potential of enterprises as an object of management revealed. A conceptual model of the system of management of the labor potential of enterprises formed. 2025-01-01T00:00:00Z http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/27538 Title: Підвищення ефективності діяльності торговельної мережі за рахунок оптимізації логістичних процесів (на прикладі ТОВ "Сільпо-Фуд") Authors: Сотніков, Дмитро Володимирович Abstract: UA: Об’єктом дослідження є процес підвищення ефективності діяльності торговельних підприємств, зокрема ТОВ «Сільпо-Фуд», за рахунок оптимізації логістичних процесів в умовах сучасного ринку торгівлі. Метою дослідження є підвищення ефективності діяльності торговельних підприємств шляхом оптимізації логістичних процесів, на прикладі ТОВ «Сільпо-Фуд», з урахуванням сучасних економічних викликів і потреб підприємства в забезпеченні його конкурентоспроможності та фінансової стабільності і дотриманні екологічності операцій. У кваліфікаційній роботі окреслено стратегічні напрями оптимізації логістичних процесів торговельного підприємства, реалізація яких сформує основу антикризової політики, спрямованої на стабілізацію діяльності підприємства, підвищення його рентабельності та адаптацію до ринкових змін. Розроблено та обґрунтовано доцільність реалізації інноваційного проєкту щодо оптимізації логістичних процесів торговельних підприємств, що передбачає використання електричних вантажівок і дозволить суттєво зменшити витрати на транспортування, скоротити шкідливі викиди та підвищити конкурентоспроможність підприємств.; EN: The object of the study is the process of increasing the efficiency of the activities of trading enterprises, in particular Silpo-Food LLC, by optimizing logistics processes in the conditions of the modern trade market. The purpose of the research is to increase the efficiency of the activities of trading enterprises by optimizing logistics processes, using the example of Silpo-Food LLC, taking into account modern economic challenges and the needs of the enterprise in ensuring its competitiveness and financial stability and compliance with the environmental friendliness of operations. The qualification work outlines strategic directions for optimizing the logistics processes of a trading enterprise, the implementation of which will form the basis of an anti-crisis policy aimed at stabilizing the enterprise's activities, increasing its profitability and adapting to market changes. The feasibility of implementing an innovative project to optimize the logistics processes of trading enterprises has been developed and substantiated, which involves the use of electric trucks and will allow significantly reducing transportation costs, reducing harmful emissions and increasing the competitiveness of enterprises. 2025-01-01T00:00:00Z http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/27531 Title: Управління кадровим потенціалом підприємства Authors: Авагімова, Вікторія Ашотівна Abstract: UA: Об’єктом дослідження є процеси управління кадровим потенціалом підприємства. Мета кваліфікаційної роботи полягає в розкритті теоретико-методичних підходів щодо реалізації ефективного управління кадровим потенціалом підприємств та розробленні теоретичних положень і практичних рекомендацій щодо покращення процесів формування кадрового потенціалу українських підприємств. У кваліфікаційній роботі розроблено положення щодо удосконалення управління кадровим потенціалом підприємств на засадах використання інноваційного інструментарію та розвитку процесів адаптації персоналом, що включають впровадження заходів прелімінарингу і комплексу віртуального онбордингу. Обґрунтована процедура і запропоновано комплекс заходів технології прелімінаринг, метою реалізації яких є залучення і адаптації молодих кадрів на підприємство. Зважаючи на поширення дистанційної роботи систематизовано інформацію щодо організації віртуального онбордингу працівників, встановлено його ключові компоненти і проаналізоване сучасне програмне забезпечення у даній сфері. Здійснено оцінку ефективності впровадження програмного забезпечення, що дозволяє реалізувати віртуальний онбординг.; EN: The object the study is the processes managing the human resources the enterprise. The purpose the qualification work is to reveal theoretical and methodological approaches to the implementation effective management o the human resources enterprises and to develop theoretical provisions and practical recommendations for improving the processes of forming the human resources of Ukrainian enterprises. The qualification work has developed provisions for improving the management of the human resources enterprises on the basis of using innovative tools and developing personnel adaptation processes, which include the implementation of preliminary measures and a virtual onboarding complex. The procedure is substantiated and a set measures for the preliminary technology is proposed, the implementation which is aimed at attracting and adapting young personnel to the enterprise. Given the spread of remote work, information on the organization virtual onboarding of employees has been systematized, its key components have been established and modern software in this area has been analyzed. The effectiveness the implementation software that allows virtual onboarding has been assessed. 2025-01-01T00:00:00Z http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/27489 Title: Напрямки підвищення ефективності діяльності торгівельного підприємства Authors: Корчагіна, Орина Сергіївна Abstract: UA: Об’єктом дослідження є процес формування й управління прибутком торгівельних підприємств. Метою дослідження є розробка стратегічного підходу до управління прибутком торгівельного підприємства. У кваліфікаційній роботі запропоновано організаційно-економічний підхід до управління прибутком підприємства, який являє собою покрокову розробку плану реалізації діяльності з управління прибутком підприємства, починаючи від постановки проблеми та закінчуючи реалізацією розробленого плану, з обов’язковим врахуванням принципів і правил планування та розрахунком кількісних і якісних показників оцінки розробленого плану, а також з обов’язковою наявністю контролю на всіх етапах проектної та виробничої діяльності та зворотного зв’язку між етапами. Доведено, що процес формування та розподілу прибутків – це частина економічної стратегії підприємства. Його спрямовано на створення економічних умов, що забезпечують відшкодування постійних витрат підприємства, покриття змінних витрат, які залежать від обсягу реалізації продукції повної і своєчасної сплати всіх видів податків, обов'язкових платежів та забезпечення отримання цільового прибутку.; EN: The object of the study is the process of formation and management of profit of trading enterprises. The purpose of the study is to develop a strategic approach to profit management of a trading enterprise. The qualification work proposes an organizational and economic approach to profit management of an enterprise, which is a step-by-step development of a plan for the implementation of the enterprise's profit management activities, starting from the formulation of the problem and ending with the implementation of the developed plan, with mandatory consideration of the principles and rules of planning and calculation of quantitative and qualitative indicators of the evaluation of the developed plan, as well as with the mandatory presence of control at all stages of design and production activities and feedback between the stages. It is proved that the process of formation and distribution of profits is part of the economic strategy of the enterprise. It is aimed at creating economic conditions that ensure the reimbursement of fixed costs of the enterprise, the coverage of variable costs, which depend on the volume of sales of products, the full and timely payment of all types of taxes, mandatory payments and ensuring the receipt of target profits. 2025-01-01T00:00:00Z