http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/748 2026-04-06T20:40:49Z http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/11423 Title: Підвищення ефективності планування розвитку та нарощування ринкового потенціалу регіону Authors: Пакуліна, Алевтина Анатоліївна; Пакуліна, Ганна Сергіївна; Тарасенко, С. І.; Pakulina, A. A.; Pakulina, H. S.; Tarasenko, S. I. Abstract: UA: Для вдосконалення планування ефективного розвитку регіону пропонується розраховувати інтегральний індекс його конкурентоспроможності. Доведено, що особливості планування розвитку визначаються закономірностями підвищення конкурентоспроможності регіону, нарощування його ринкового потенціалу. Обґрунтовано, що для підвищення ефективності планування регіонального розвитку необхідна оптимізація структури управління і перехід до модифікованих проектноматричних варіантах її побудови.; EN: It is proposed to calculate the integral index of competitiveness of the region to improve the efficient planning of development of the region. It is substantiated that the peculiarities of development planning are determined by the laws of the competitiveness of the region, increase of its market potential. It is proved that special attention in methodology and instrumental support regional planning should be paid to the formation of market potential, which formed under the influence of not only general and global macroeconomic factors, but also the specific market factors of mesoenvironment. It is proved that, for more effective planning of regional development we need optimization of the management structure and the transition to a modified design matrix versions of its construction. 2016-01-01T00:00:00Z http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/787 Title: Необхідність розвитку филисофії освіти в сучасних умовах Authors: Сухорукова, Тетяна Геннадіївна; Боровик, Юрій Тарасович; Suhorukova, T. G.; Borovik, Y. T. Abstract: UA: У статті досліджена історія розвитку поняття "філософія освіти", обґрунтована необхідність формування нової парадигми освіти в сучасних умовах, розкриті мета і завдання філософії освіти з урахуванням сучасних реалій. Основними напрямами філософії освіти є духовність, творчість, розвиток і культура. У статті відзначається висока роль самоосвіти, як основного чинника підвищення якості знань працівників. Незважаючи на філософський характер, дана наука має тісний зв'язок з практикою, оскільки оперує такими поняттями, як освічена людина, ідеал вченості, освітні технології.; EN: History of development of concept "Philosophy of education" is investigational in the article, the necessity of forming of new paradigm of education is reasonable for modern terms, an aim and tasks of philosophy of education are exposed taking into account modern realities. Basic directions of philosophy of education are spirituality, work, development, culture etc. The high role of self-education registers in the article, as a basic factor of upgrading of knowledge of worker. In spite of initially philosophical character, the examined science has close connection with practice, as operates such concepts, as a well-educated man, ideal of form, educational technologies. 2016-01-01T00:00:00Z http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/784 Title: Удосконалення системи оплати праці на залізничному транспорті України Authors: Маслова, Валентина Олександрівна; Лісна, О. О.; Maslova, V. О.; Lіsna, O. О. Abstract: UA: У статті обґрунтовано удосконалення системи оплати праці на підприємствах та у виробничих підрозділах залізничного транспорту як найбільш дієвого мотиваційного методу впливу на підвищення результат ів праці в сучасних умовах господарювання. Визначено особливості організації оплати праці на залізничному транспорті. Наголошено на необхідності підвищення мотивації праці працівників, які впливають на якісні та кількісні показники роботи залізничного тран спорту, у тому числі за рахунок впровадження елементів грейдингу.; EN: In article enhancement of a wages system at the entities and in production divisions of a rail transport as most efficient motivational method of influence on increase in results of work in modern conditions of managing is proved. Features and stages of the organization of compensation on railway transport are defined. Need of increase in motivation of work of the workers influencing quality and quantitative indices of work of railway are noted. Advantage of material motivation of work in comparison with non-material proceeding from an economic situation in the country and falling of a level of living of the population is proved. Advantages and shortcomings of introduction on railway transport of system of compensation on the basis of grades are specified (greyding). As an alternative to the last, it is offered uses of the principles of enhancement of a wages system at the entities of a rail transport which will allow to increase efficiency of use of the salary fund in compliance with results of activities, and also to provide motivation of the certain worker to increase in effectiveness of work. 2016-01-01T00:00:00Z http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/782 Title: Соціальна відповідальність на залізничному транспорті України : щодо оцінки наслідків реформування та механізму забезпечення Authors: Компанієць, Вікторія Віталіївна; Kompaniets, V. V. Abstract: UA: Охарактеризовано основні аспекти забезпечення соціальної відповіда льності підприємств залізничного транспорту по відношенню до клієнтів і персоналу в умовах реформування. Встановлено, що рівень соціальної відповідальності керівництва по відношенню до працівників є низьким, що зумовлено як об'єктивними соціально - економічн ими, так і людськими (духовно - моральними) чинниками і передбачає їх системні зміни.; EN: The article describes the main aspects of the social responsibility of enterprises of railway transport in relation to clients and staff in the conditions of reforming. Systemic changes in the economy and in the industry have a negative impact on the state of social responsibility on the railways. This shortfall manifests itself in state taxes, reducing the quality of customer service (security, price, comfort), the deterioration of social support to workers in the industry and satisfactory quality of their working lives, needs satisfaction. In the future, the situation may worsen as the basic document regulating social obligations between workers and the company - a collective agreement, a draft of which is represented by the management of JSC "Ukrainian Railways", contrary to the principles of social responsibility. Provision of social responsibility of enterprises of railway transport should be based on socio-economic and spiritual-moral principles. The first component provides the financial basis for socially responsible activities. Its development - the control function on the level of the state and industry. The second component provides the human, cultural basis of socially responsible activities. Its development - function change of consciousness of managers and employees through vnutilichnostnuyu work and training. 2016-01-01T00:00:00Z