<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns="http://purl.org/rss/1.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
  <channel rdf:about="http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/926">
    <title>DSpace Community:</title>
    <link>http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/926</link>
    <description />
    <items>
      <rdf:Seq>
        <rdf:li rdf:resource="http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/12269" />
        <rdf:li rdf:resource="http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/12268" />
        <rdf:li rdf:resource="http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/12267" />
        <rdf:li rdf:resource="http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/12266" />
      </rdf:Seq>
    </items>
    <dc:date>2026-04-13T21:08:23Z</dc:date>
  </channel>
  <item rdf:about="http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/12269">
    <title>Формування корпоративної культури на підприємствах залізничного транспорту</title>
    <link>http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/12269</link>
    <description>Title: Формування корпоративної культури на підприємствах залізничного транспорту
Authors: Юсупова, Тетяна Меркуріївна
Abstract: Поняття «корпоративна культура» є одним&#xD;
з базових понять в менеджменті. Під&#xD;
корпоративною культурою розуміють систему&#xD;
матеріальних і духовних цінностей, проявів, що&#xD;
взаємодіють між собою, властивих даному&#xD;
підприємству, які відображають його&#xD;
індивідуальність і сприйняття себе і інших в&#xD;
соціальному і речовинному середовищі, що&#xD;
виявляється в поведінці, взаємодії, сприйнятті себе&#xD;
і навколишнього середовища.</description>
    <dc:date>2015-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/12268">
    <title>Аффіліація як засіб підвищення мотивації праці</title>
    <link>http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/12268</link>
    <description>Title: Аффіліація як засіб підвищення мотивації праці
Authors: Широкова, Олена Миколаївна
Abstract: Загальновідомо, що основна роль у&#xD;
ефективності роботи будь-якого підприємства&#xD;
належить від його персоналу. Раціонально&#xD;
організований процес управління трудовими&#xD;
ресурсами може стати рушійною силою при&#xD;
реалізації програм розвитку підприємства.</description>
    <dc:date>2015-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/12267">
    <title>Механізм соціально-господарської відповідальності на залізничному транспорті України</title>
    <link>http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/12267</link>
    <description>Title: Механізм соціально-господарської відповідальності на залізничному транспорті України
Authors: Токмакова, Ірина Василівна
Abstract: Соціально-господарська відповідальність є&#xD;
добровільним внеском підприємств у розвиток&#xD;
суспільства в соціальній, економічній і екологічній&#xD;
сферах. Це відповідальність перед діловими&#xD;
партнерами й співробітниками, перед місцевими&#xD;
співтовариствами та населенням у цілому. Вищою&#xD;
формою соціально-господарської відповідальності&#xD;
підприємств є включення його до системи&#xD;
соціального партнерства, коли відбувається&#xD;
перегляд відповідальності бізнесу, влади і&#xD;
суспільства у вирішенні суспільно значущих&#xD;
проблем.</description>
    <dc:date>2015-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/12266">
    <title>Виртуальная мировая экономика : суть и ценностные основы</title>
    <link>http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/12266</link>
    <description>Title: Виртуальная мировая экономика : суть и ценностные основы
Authors: Компаниец, Виктория Витальевна
Abstract: С конца ХХ ст. в мировой экономике&#xD;
стремительно развивается разрушительный&#xD;
процесс: реальная экономика постепенно умирает&#xD;
и ей на смену приходит виртуальная экономика&#xD;
(далее ВЭ) – система, построенная по принципу&#xD;
финансовой пирамиды.</description>
    <dc:date>2015-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
</rdf:RDF>

