http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/1239 Fri, 17 Apr 2026 11:14:26 GMT 2026-04-17T11:14:26Z http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/8857 Title: Сучасні методи професійного розвитку персоналу підприємтсва Authors: Плугіна, Юлія Андріївна; Plugina, J. A. Abstract: UA: Методи навчання персоналу, за допомогою яких здійснюється його професійний розвиток, можна класифікувати по безлічі ознак, однією з яких є «ступінь інноваційності», а саме: традиційні і сучасні. До сучасних відносяться: відеонавчання, дистанційне навчання, модульне навчання, кейс-навчання, тренінг, ділова гра, метафорична гра, рольова гра, мозковий штурм, поведінковий моделювання, сторрітеллінг, навчання дією, баскетметод, навчання за методом Shadоwing, навчання за методом Secondment, навчання за методом Buddying. У статті проведено їх аналіз, виділені переваги і недоліки, також визначено ключові методи, що використовуються в навчанні різних цільових груп.; EN: Personnel development of the enterprise is carried out in three directions: professional, social, personal. Professional development is carried out by means of personnel training. Methods of personnel training can be classified by a set of the signs. One of them is "degree of novelty of use", namely: traditional and modern. The modern treat: video training, distance learning, modular training, case training, training, business game, metaphorical game, role-playing game, brain storm, behavioural modeling, storrytelling, training by action, in-basket, training on the Shadowing method, training on the Secondment method, training on the Buddying method. In article the analysis of modern methods is carried out, advantages and shortcomings are marked out, the key methods which are using in training of various target groups are also defined. The choice of a concrete method of training depends on tasks which need to be solved by means of their use, type of target audience, organizational culture of the enterprise etc. The best effect can be expected from use of several methods in a complex. Tue, 01 Jan 2013 00:00:00 GMT http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/8857 2013-01-01T00:00:00Z http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/8856 Title: Про основи розвитку економічної науки і освіти крізь призму творчості С.М. Булгакова i І.А. Ільїна Authors: Компанієць, Вікторія Віталіївна; Kompaniets, V. V. Abstract: UA: Розглянуто основні актуальні ідеї творчої думки С.М. Булгакова та І.О. Ільїна, які розкривають основні положення формування системи освіти та виховання, розвитку економічної науки і освіти в духовно-моральних і соціокультурних координатах.; EN: The main current ideas of creative thoughts S.N. Bulgakov and I.A. Ilyina revealing the main provisions of the formation of education and upbringing system, development of the economic science and education in the spiritual-moral and social-cultural coordinates are considered. According to the author of the foundation of the modern national economic science and education should become the key ideas of S.N. Bulgakov and I.A. Ilyin: the need for a synthesis of upbringing and education that are based on culture-forming religion; the formation of the learning process individual possessing not only professional knowledge, but also a high spiritual and moral qualities, education in freedom, to love, to objectivity; the need for training of the teaching staff, which owned a good idea formed in accordance to the principle of social and cultural identity of the subject area and had a high level of spiritual culture; the necessity of moral evaluation of the economic life and economic sciences; assignment of spiritual factors to the fundamental factors of economic development; understanding the subjectivity of economic science and its ideological basis; the necessity for economic scientific development basis of which is Christian (the Orthodox) world-view. Tue, 01 Jan 2013 00:00:00 GMT http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/8856 2013-01-01T00:00:00Z http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/8855 Title: Механізм фінансового лізингу як найбільш ефективна форма залучення інвестицій в залізничну галузь Authors: Лук’янова, Олена Миколаївна; Lukyanova, E. N. Abstract: UA: В статті наголошено про необхідність оновлення основних виробничих фондів підприємств «Укрзалізниці», що дасть змогу надавати високоякісні послуги своїм споживачам, бути конкурентоспроможними у ринковому середовищі. В статті розкрито сучасний стан залучення капіитальних інвестицій у залізничну галузь за механізмом фінансового лізингу, розкрито основні переваги фінансового лізингу порівняно з кредитуванням.; EN: The article noted the need for an urgent and large-scale renovation of fixed assets of enterprises "UZ" in view of their critical condition. This will provide high quality services to its customers, be competitive in the market environment. In the article the current state kapiitalnih attracting investment in the rail industry on the mechanism of financial leasing. The basic mechanism for the customers property and leasing company that will deliver it. The main advantages of financial leasing as compared to long-term lending, the most favorable is the longer term of the lease agreement, which, as a rule, exceeds the duration of the loan agreements, to reduce the size of the annual lease payments in comparison with similar credit. Tue, 01 Jan 2013 00:00:00 GMT http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/8855 2013-01-01T00:00:00Z http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/8854 Title: Забезпечення стійкого розвитку підприємств залізничної галузі за рахунок адаптивного управління Authors: Янченко, Наталія Вікторівна; Yanchenko, N. V. Abstract: UA: Розглядається вдосконалення системи управління підприємством за допомогою адаптивного управління. На сучасному етапі розвитку першочерговими завданнями адаптивного управління на підприємствах залізничної галузі є зміна архаїчної організаційної структури, а також напрацювання методичного апарату і адекватної системи управлінського обліку і контролю, відсутність яких не дозволяє керівництву мати в оперативному режимі достовірну картину фінансового стану підприємства, витрат і прибутковості окремих видів діяльності, стадій і стану технологічного процесу і на цій основі приймати короткострокові і середньострокові рішення.; EN: Enterprise management system improvement by means of adaptive management is considered. At the present stage of development priorities of adaptive management at the enterprises of railway branch is change of archaic organizational structure, and also the operating time of the methodical device and adequate system of management accounting and the control which absence doesn't allow the management to have a reliable picture of a financial condition of the enterprise in an operational mode, expenses and profitability of separate kinds of activity, stages and a condition of technological process and on this basis to make short-term and medium-term decisions. Strategy of adaptation is the constituent of strategic set of enterprise, that systems of strategies of different type, which are developed by an enterprise on the certain span of time, that remove the specific of functioning and development of enterprise, and also level of his applying, into place and role in an external environment. Tue, 01 Jan 2013 00:00:00 GMT http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/8854 2013-01-01T00:00:00Z