Типи трудової поведінки працівників у розрізі різних організаційних культур

Польова, Вікторія Валеріївна

Please use this identifier to cite or link to this item: http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/10161

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Польова, Вікторія Валеріївна	-
dc.date.accessioned	2022-07-27T10:55:30Z	-
dc.date.available	2022-07-27T10:55:30Z	-
dc.date.issued	2014	-
dc.identifier.citation	Польова В. В. Типи трудової поведінки працівників у розрізі різних організаційних культур / В. В. Польова // Вісник економіки транспорту і промисловості : тези доповідей за матеріалами десятої наук.-практ. міжнар. конф. "Проблеми міжнародних транспортних коридорів та корпоративної логістики" (5 - 7 червня 2014 р. м. Харків). - 2014. - № 46. - C. 125-126.	uk_UA
dc.identifier.issn	2075-4892(print); 2413-4892(online)	-
dc.identifier.uri	http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/10161	-
dc.description.abstract	Як відомо, кожне підприємство є власником унікальної організаційної культури (далі ОК), яка координує діяльність цього підприємства та всіх його працівників. Органічне включення кожного працівника, як неповторної особистості з властивим їй певним типом трудової поведінки (далі ТТП) в роботу підприємства є важливим питанням сучасного менеджменту персоналу. За таких умов задача всіх ланок керівництва полягає у створенні таких організаційних та інших умов праці, які б забезпечували розкриття потенціалу кожного працівника, або ж, навпаки, в підборі на вакантне місце такого працівника, який гармонійно увіллється у вже існуючі стабільні умови, ОК на підприємстві.	-
dc.publisher	Українська державна академія залізничного транспорту	uk_UA
dc.title	Типи трудової поведінки працівників у розрізі різних організаційних культур	uk_UA
dc.type	Thesis	uk_UA
Appears in Collections:	№ 46

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Польова.pdf		344.04 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record