Принципи побудови системи матеріального стимулювання на підприємствах

Лисьонкова, Наталія Миколаївна

Please use this identifier to cite or link to this item: http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/12237

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Лисьонкова, Наталія Миколаївна	-
dc.date.accessioned	2022-11-10T20:47:10Z	-
dc.date.available	2022-11-10T20:47:10Z	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.citation	Лисьонкова Н. М. Принципи побудови системи матеріального стимулювання на підприємствах / Н. М. Лисьонкова // Вісник економіки транспорту i промисловості : тези доповідей за матеріалами одинадцятої науково-практичної міжнародної конференції "Міжнародні транспортні коридори та корпоративна логістика" (11 - 13 червня 2015 р.) - 2015. - № 50. - С. 125.	uk_UA
dc.identifier.issn	2075-4892 (print); 2413-4892 (online)	-
dc.identifier.uri	http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/12237	-
dc.description.abstract	Провідною ланкою в системі складання бюджету є мотивація структурних підрозділів, філій, окремих співробітників та керівників за досягнуті результати роботи. Щоб переконатися в тому, що система мотивації працює ефективно, необхідна чітка та прозора для всіх працівників система показників до заохочення.	uk_UA
dc.publisher	Український державний університет залізничного транспорту	uk_UA
dc.title	Принципи побудови системи матеріального стимулювання на підприємствах	uk_UA
dc.type	Thesis	uk_UA
Appears in Collections:	№ 50

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Лисьонкова.pdf		182.6 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record