Оцінка впливу кваліфікації учасників розробки програмних засобів на надійність мікропроцесорних систем релейного захисту й автоматики

Abstract

UA: Розглянуто приклад багатокритеріального оцінювання впливу кваліфікації розробників програмних засобів на надійність мікропроцесорних систем релейного захисту й автоматики. На підставі аналізу особливостей розробки програмних засобів, запропоновано узагальнені критерії та показники для оцінювання кваліфікації команди програмістів та впливу її на надійність програмних засобів та мікропроцесорної системи у цілому. Проведено оцінювання ймовірності безвідмовної роботи програмних засобів в залежності від кваліфікації команди програмістів. При оцінці кваліфікації ураховувались професійні, особисті якості учасників розробки програмного забезпечення, наявність сертифікатів. На підставі результатів проведеного аналізу визначена необхідність у подальшому розширити кількість показників та критеріїв для оцінки кваліфікації команди розробників програмного забезпечення та удосконалити порядок розрахунку вагових коефіцієнтів наявності сертифікатів, професійних та особистих якостей учасників команди.

EN: Was shown an example of evaluation many criteria of the impact of training of software developers on reliability of the microprocessor systems of relay protection and automation. Based on the analysis of features of development software tools, was proposed generic criteria and indicators to evaluate the performance of teams of programmers, and their influence on the reliability of software and microprocessor system in general. Was conducted the estimation of probability of failure-free operation of software depending on the skills of programmers. In assessing the qualifications was taken into account professional, personal quality of software developers, availability of certificates. Based on the results of the analysis identified the need to further expand the number of indicators and criteria for assessing training team of software developers and improvement of the calculation of weighting coefficients stock certificates, professional skills and personal qualities of team members.