Please use this identifier to cite or link to this item:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/16907
Title: | Особливості управління персоналом в умовах воєнного стану |
Other Titles: | Peculiarities of personnel management under the conditions of marital state |
Authors: | Куделя, Вікторія Іванівна Яковенко, Валентина Григорівна Kudelia, V.I. Yakovenko, V.G. |
Keywords: | управління персоналом система винагороди добробут персоналу командна робота потенціал старшого покоління тимчасові працівники HR reward system staff welfare teamwork the potential of the older generation temporary workers |
Issue Date: | 2023 |
Publisher: | Український державний університет залізничного транспорту |
Citation: | Куделя В.І. Особливості управління персоналом в умовах воєнного стану / В. І. Куделя, В. Г. Яковенко // Вісник економіки транспорту і промисловості. – 2023. – № 81-82. – С. 290-297. |
Abstract: | UA: В статті зазначено, що управління персоналом в умовах війни може
стикатися зі значними проблемами, які можуть вплинути на ефективність діяльності
підприємства. Менеджери з управління персоналом повинні бути готові до
відповідального прийняття рішень, які впливають на долю персоналу та в цілому на
діяльність підприємства.
Запропоновано, щоб підтримати ефективну діяльність підприємства,
приділити більшу увагу таким сучасним тенденціям у сфері управління персоналом, як:
командна робота, збільшення залучення тимчасових працівників в організацію,
використання нових систем винагород, використання потенціалу старшого покоління,
створення програм добробуту для персоналу. EN: The article states that personnel management in the conditions of war may face significant problems that may affect the efficiency of the enterprise. HR managers must be ready to make responsible decisions that affect the fate of the staff and the company's activities as a whole. They must be able to effectively coordinate the work of their staff, provide support in complex situations and determine priorities in conditions of uncertainty, and be ready to respond quickly to changes in circumstances and ensure the safety of their employees. In our opinion, in order to support the effective operation of the enterprise, it is necessary to pay more attention to such modern trends in the field of personnel management as: teamwork, increasing the involvement of temporary workers in the organization, using new reward systems, using the potential of the older generation, creating welfare programs for staff. Teamwork at the enterprise in today's conditions involves changes in approaches to organization and business management. In order for the team to work effectively in the conditions of war, it is necessary to take into account such factors as threat, communication, stress, discipline, leadership. A modern manager must care about his team and do everything possible to ensure a stable work environment. |
URI: | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/16907 |
ISSN: | 2075-4892(print); 2413-4892(online) |
Appears in Collections: | № 81-82 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Kudelia.pdf | 508.02 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.