Основні напрямки підвищення ефективності управління персоналом

Abstract

Персонал – це особовий склад організації, що працює за наймом та на забезпечення цілей підприємства. Система управління персоналом організації є комплекс заходів, вкладених в організацію роботи з персоналом. Якщо коротко, то система управління персоналом покликана оптимізувати організаційну структуру підприємства. Кадрова політика – головний напрямок у роботі з кадрами, набір основних принципів, що реалізуються кадровою службою підприємства. Головна мета кадрової політики – створення системи управління кадрами, що базується в основному не на адміністративних методах, а на економічних стимулах та соціальних гарантіях, орієнтованих на зближення інтересів працівника та організації, досягнення високої продуктивності праці, підвищення ефективності виробництва.