Організація роботи студентів з дисципліни «Кадровий консалтинг»

Abstract

Виникнення і розвиток, а отже, і системне вивчення галузі управлінських консалтингових послуг стає практично неминучим для економіки, у якій виробничі відносини регулюються шляхом створення політичних, економічних, правових, соціально-психологічних та інших умов. Відповідно консультантів з управління залучають для того, щоб зняти невизначеність, що виникає на різних стадіях процесу підготовки, прийняття і реалізації відповідальних управлінських рішень. При цьому в сучасних умовах проблема управління персоналом є ключовою в перебудові системи управління будь-якого підприємства, тому виходячи з умов нової управлінської парадигми тепер персонал розглядається як основний ресурс підприємства, яким треба грамотно управляти і вкладати кошти в його розвиток.