Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18423Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Войтов, Іван Миколайович | - |
| dc.date.accessioned | 2023-12-07T15:33:49Z | - |
| dc.date.available | 2023-12-07T15:33:49Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | - |
| dc.identifier.citation | Войтов І. М. Управління внутрішнім ринком праці на залізничному транспорті / І. М. Войтов // Виклики та перспективи соціально-економічного розвитку залізничного транспорту – УКРПРОФЗТ 2021 : матеріали ІІ Міжнар. наук.-практ. конф. – Київ: ДУІТ, 2021. – С. 55-56. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18423 | - |
| dc.description.abstract | Для збереження кадрового потенціалу підприємств залізничної галузі визначено і розкрито перспективні напрями ефективного управління внутрішнім ринком праці. Вагомим напрямком збереження кадрового потенціалу залізничної галузі є ефективне управління внутрішнім ринком праці, який на залізничному транспорті відрізняється специфічною професійною підготовкою, розгалуженою ієрархією економічних робочих місць, процесами кар'єрного просування і внутрішньокорпоративного розвитку працівників, механізмами закріплення працівників. Для господарської практики наявність внутрішнього ринку праці дає можливість скорочувати асиметрію інформації та трансакційні витрати, пов'язані з отриманням і обробкою даних про можливу продуктивності потенційних і вже зайнятих в організації працівників. | uk_UA |
| dc.publisher | Державний університет інфраструктури та технологій | uk_UA |
| dc.title | Управління внутрішнім ринком праці на залізничному транспорті | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | 2021 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Войтов.pdf | 1.49 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.