Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18425Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Токмакова, Ірина Василівна | - |
| dc.date.accessioned | 2023-12-07T15:42:22Z | - |
| dc.date.available | 2023-12-07T15:42:22Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | - |
| dc.identifier.citation | Токмакова І. В. Забезпечення лояльності персоналу підприємств залізничного транспорту на основі управління кадровими ризиками / І. В. Токмакова // Виклики та перспективи соціально-економічного розвитку залізничного транспорту – УКРПРОФЗТ 2021 : матеріали ІІ Міжнар. наук.-практ. конф. – Київ: ДУІТ, 2021. – С. 73-75. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18425 | - |
| dc.description.abstract | З метою забезпечення лояльності працівників підприємств залізничного транспорту розкрито актуальні кадрові ризики і наслідки їх реалізації. Запропоновано перспективні заходи зниження кадрових ризиків. Досягти лояльність працівників – одне з головних зобов’язань будь-якого роботодавця. Завдяки ній можна отримати безліч різноманітних переваг. Однак на залізничному транспорті намітилися тенденції зниження лояльності персоналу, оскільки зростає кількість чинників, що негативно впливають кадровий потенціал галузі. | uk_UA |
| dc.publisher | Державний університет інфраструктури та технологій | uk_UA |
| dc.title | Забезпечення лояльності персоналу підприємств залізничного транспорту на основі управління кадровими ризиками | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | 2021 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Токмакова.pdf | 1.85 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.