Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18462Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Плєтникова, Ірина Леонідівна | - |
| dc.date.accessioned | 2023-12-08T16:27:51Z | - |
| dc.date.available | 2023-12-08T16:27:51Z | - |
| dc.date.issued | 2008 | - |
| dc.identifier.citation | Плєтникова І. Л. Оцінка кадрового потенціалу підприємства залізничного транспорту / І. Л. Плєтникова // Проблемы экономики и управления на железнодорожном транспорте: материалы ІІІ Международной научно-практической конференции (23-27 июня 2008 г., Судак). – Киев: ГЭТУТ, 2008. – С. 138-139. | uk_UA |
| dc.identifier.isbn | 978-966-2197-06-8 | - |
| dc.identifier.uri | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18462 | - |
| dc.description.abstract | Для оцінки кадрового потенціалу підприємства, особливо такого, яке функціонує без утворення прибутку від основної діяльності, раціональніше використовувати нову універсальну експертно-бальну методику. Методика базується на оцінці індивідуального кадрового потенціалу працівників підприємства, які поділяються на 4 категорії за функціональними обов’язками: робочі, спеціалісти, службовці та керівники. Потім індивідуальні оцінки агрегуються в інтегральну оцінку кадрового потенціалу підприємства. | uk_UA |
| dc.publisher | Государственный экономико-технологический университет транспорта | uk_UA |
| dc.title | Оцінка кадрового потенціалу підприємства залізничного транспорту | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | 2008 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Плєтникова.pdf | 2.16 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.