Зміна парадигми менеджменту в сучасних умовах економічного розвитку

Abstract

В умовах цифрової трансформації суспільства та стрімкого збільшення інформаційних потоків, глобалізації економіки, розвитку крос-культурних комунікацій та різних соціальних трансформацій зростає актуальність обліку та інтеграції всіх динамічних змін у єдиному процесі управління. Цифрові технології створюють нові можливості для розвитку сучасних підприємств, та формують нові виклики. Управління соціально-економічними системами ґрунтується на формуванні філософії управління, головним моментом якої є створення умов для саморозвитку співробітника, для реалізації його здібностей. Сучасна парадигма менеджменту акцентує увагу на мінливості та змінності складових системи управління, які в залежності від нових завдань та функцій, що стоять перед нею, потребують удосконалених підходів та гібридних стилів управління.