Удосконалення професійної підготовки і рівня знань економістів у соціально-трудовій сфері

Abstract

У системі соціально-економічних наук економіка праці та соціально- трудові відносини є однією із фундаментальних дисциплін, що формують спеціальність управління персоналом. Методологія і показники цієї дисципліни використовуються при аналізі стану та тенденцій розвитку суспільства та його складових. Результати аналізу є необхідними для прийняття певних управлінських рішень у політиці соціально-трудової сфери. Дія ринкових методів господарювання вимагає удосконалення методичного інструментарію, розробки показників для комплексного аналізу інформації про соціально-трудові явища та процеси, оскільки кожен суб’єкт ринкового господарства одночасно виступає й суб’єктом трудових відносин.