Вплив чинників зовнішнього середовища на управління людськими ресурсами

Abstract

UA: Стаття присвячена проблемам управління людськими ресурсами в умовах війни. Розглянуто вплив чинників зовнішнього середовища на збереження колективу працівників підприємства та на результати їх роботи в кризових ситуаціях. Наголошено, що необхідно застосовувати комплексний аналіз усіх чинників зовнішнього середовища так, як всі вони тісно пов’язані між собою та здійснюють взаємовплив. Розглянуто необхідність формування системних підходів до уникнення проблем демотивації працівників. Зазначено, що сьогодні ми вже фіксуємо наслідки від військових дій, що негативно впливає на можливість залучення та збереження якісного складу працівників підприємств різних галузей економіки, в тому числі транспортних. Також негативні наслідки, що торкаються працездатності та зацікавленості населення України в якісному виконанні виробничих завдань. Складено схему, що показує вплив російсько-української війни на економіку вцілому та роботу підприємств в тому числі. Також в статті приділено увагу демографічним втратам, які впливають на рівень забезпеченості трудовими ресурсами підприємств залізничного транспорту. Доведено необхідність формування ефективної системи з різних методів мотивування, щоб запобігти демотивації працівників.

EN: The article is devoted to the problems of human resources management in the conditions of war. The impact of environmental factors on the retention of the company's employees and on the results of their work in crisis situations is considered. It was emphasized that it is necessary to apply a comprehensive analysis of all factors of the external environment as they are all closely related and mutually influencing. The main problem of human resource management in war conditions has been determined. Considered the necessity of forming systematic approaches to avoid problems of demotivation of employees. It is noted that today we are already recording the consequences of military actions, which negatively affects the possibility of attracting and maintaining a high-quality composition of employees of enterprises in various sectors of the economy, including transport. And the negative consequences that affect the ability to work and the interest of the population of Ukraine in the quality performance of production tasks. As we can see from the above, it is the external factors of the Russian-Ukrainian war and the influence of military conflicts in the world, as well as the geopolitical situation of Ukraine in general, that have the most significant and permanent influence, and therefore fundamentally affect the work of the railway infrastructure in general and individual branches in particular. A diagram showing the impact of the Russian-Ukrainian war on the state's economy has been drawn up. The article also pays attention to demographic losses that affect the level of labor supply of railway transport enterprises. The necessity of forming an effective system of various methods of motivation to prevent demotivation of employees has been proved.