Роль аудиту персоналу в організації управлінської діяльності на залізничному транспорті

Abstract

Залізничний транспорт - це складна індустрія, успішне функціонування якої залежить від досконалої координації та професіоналізму персоналу на різних рівнях. Будь яке підприємство, в тому числі і підприємства залізничного транспорту можуть стикнутися з проблемами в області управління персоналом. Досить часто керівники та працівники служб управління персоналом не завжди розуміють і можуть реально оцінити потенціал і здатність персоналу досягати певних результатів, поставлених перед підприємством. В цих випадках потрібен незалежний і комплексний погляд на діючу систему управління персоналом, для того, щоб зрозуміти, чи здатен кадровий потенціал підприємства досягти поставлених цілей. Вирішити цю проблему можна за допомогою аудиту персоналу.