Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/24512Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Недобор, Антон Станіславович | - |
| dc.contributor.author | Лемента, Катерина Юріївна | - |
| dc.date.accessioned | 2024-09-25T11:33:08Z | - |
| dc.date.available | 2024-09-25T11:33:08Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | - |
| dc.identifier.citation | Недобор А. С. Елементи та види стратегії управління персоналом у сучасних умовах / А. С. Недобор, К. Ю. Лемента // Міжнародна транспортна інфраструктура, індустріальні центри та корпоративна логістика: матеріали двадцятої наук.-практ. міжнар. конф. (6-7 червня 2024 р. м. Харків). - Харків: УкрДУЗТ, 2024. - С. 325-326. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/24512 | - |
| dc.description.abstract | Стратегія управління персоналом є невід'ємною і найважливішою частиною загального стратегічного розвитку організації. Вона забезпечує успішність роботи підприємства та його конкурентоспроможність. За допомогою стратегічного управління персоналом організація прагне мінімізувати втрати і негативні наслідки від несприятливих зовнішніх умов або будь-яких змін середовища, що порушують запланований процес роботи. | uk_UA |
| dc.publisher | Український державний університет залізничного транспорту | uk_UA |
| dc.title | Елементи та види стратегії управління персоналом у сучасних умовах | uk_UA |
| dc.title.alternative | Elements and types of personnel management strategy in modern conditions | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | Міжнародна транспортна інфраструктура, індустріальні центри та корпоративна логістика | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Недобор.pdf | 306.49 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.