Стратегія управління економічним потенціалом підприємства

Abstract

UA: Підходи до розробки стратегій управління економічним потенціалом підприємства з метою підвищення їх конкурентоспроможності. Метою дослідження є визначення стратегічних підходів до управління економічним потенціалом, враховуючи його складові. Для досягнення поставленої мети були визначені та вирішені наступні завдання, що відображають логіку і структуру дослідження: - виявити недоліки в існуючих підходах до розробки стратегії управління економічним потенціалом підприємства; – обґрунтувати необхідність розробки технології формування стратегії управління економічним потенціалом на підприємстві; – надати алгоритм процедури розробки стратегії управління економічним потенціалом; – довести необхідність розробки стратегій управління окремими складовими економічного потенціалу, зокрема трудовими ресурсами; – розкрити альтернативні варіанти політики управління трудовими ресурсами підприємств. У ході дослідження застосовувалися методи системного аналізу, логічного узагальнення, абстрактно-логічні методи.

EN: Approaches to the development of management strategies for the economic potential of the enterprise in order to increase their competitiveness. The purpose of the study. The aim of the study is to define a strategic approach to managing economic potential, given its components. To achieve this goal the following objectives have been identified and addressed, reflecting the logic and structure of the study: - identify gaps in existing approaches to the development of management strategies economic potential of the enterprise; - justify the need for the development of imaging technologies management strategy Economic potential of the enterprise; - to provide an algorithm procedures for developing the economic potential of the control strategy; - to prove the need to develop strategies for managing the individual components of the economic potential, in particular human resources; - to reveal the alternatives of human resource management policies of enterprises.