Трудові ресурси як важіль підвищення конкурентоспроможності підприємства

Abstract

UA: В статті доведена залежність економічного зростання від розвитку людського капіталу, який представляє собою трудові ресурси підприємства. При цьому результати такого впливу запропоновано розглядати на трьох рівнях розвитку трудових ресурсів. Мета дослідження. Визначити перелік факторів, що впливають на формування та розвиток трудових ресурсів і як наслідок підвищення конкурентоспроможності підприємств. Завдання дослідження: - вивчення основ взаємозв’язку розвитку трудових ресурсів та економічного зростання підприємства; - обґрунтувати розгляд розвитку трудових ресурсів на трьох рівнях, що залежать від інвестицій в освіту, культуру та здоров’я, показати особливості кожного з них та їх взаємозв'язок; - показати зв'язок людського розвитку з економічними процесами, які відбуваються в країні.

EN: The article proves the dependence of economic growth on the development of human capital, which represents the labor resources of the enterprise. At the same time, the results of such influence are proposed to be considered at three levels of development of labor resources. Purpose of the study. Identify a list of factors that influence the formation and development of labor resources and as a consequence of increasing the competitiveness of enterprises. Objectives of the study: - study of the basis of the relationship of labor resources development and economic growth of the enterprise; - to substantiate consideration of the development of labor resources at three levels, depending on investments in education, culture and health, to show the peculiarities of each of them and their interconnection; - to show the connection of human development with the economic processes taking place in the country.