Впровадження технологій адаптивного управління підприємством залізничного транспорту в умовах воєнного стану

Abstract

UA: Об’єктом дослідження є процес адаптивного управління на підприємствах залізничного транспорту. Метою дослідження є розробка стратегічних заходів щодо підвищення ефективності діяльності підприємств залізничного транспорту в умовах воєнного стану. У кваліфікаційній роботі запропоновано впровадження процесний підхід до управління персоналом підприємств залізничного транспорту в межах застосування технологій адаптивного управління, що дозволяє розглядати

управління персоналом не тільки як набор функцій, але і як набору бізнес- процесів підприємства, кожний з яких розглядається як окремий потік робіт (що

часто належать до різних функцій), маючих вхід (наприклад, необхідні ресурси для виконання замовлення) та вихід (продукт), та обґрунтувати актуальність впровадження таких технологій в діяльність підприємств залізничного транспорту.

EN: The object of the study is the process of adaptive management at railway transport enterprises. The purpose of the study is to develop strategic measures to increase the efficiency of railway transport enterprises under martial law. The qualification work proposes the implementation of a process approach to personnel management at railway transport enterprises within the framework of the application of adaptive management technologies, which allows considering personnel management not only as a set of functions, but also as a set of business processes of the enterprise, each of which is considered as a separate workflow (often belonging to different functions), having an input (for example, the resources necessary to fulfill an order) and an output (product), and to justify the relevance of introducing such technologies into the activities of railway transport enterprises.