Дослідження та удосконалення організаційно-управлінських рішень з мотивації персоналу

Abstract

UA: Об'єктом дослідження є мотиваційна система управління персоналом АТ "Укрзалізниця". Метою дослідження є вивчення сучасних організаційно-управлінських рішень, які спямовані на вдосконалення мотиваційної системи управління персоналом. У кваліфікаційній роботі запропоновано практичні рекомендації щодо підвищення ефективності мотивації працівників, а також інноваційні підходи до організації мотиваційної системи. Розроблено три мотиваційні індивідуальні програми для залучення необхідних груп співробітників. Отримано окремі мотиваційні програми для вмотивування молодих спеціалістів, кваліфікованих та довгострокових працівників, що містять індивідуальні потреби співробітників різних категорій.

EN: The object of the research is the motivation system for personnel management at JSC "Ukrzaliznytsia." The purpose of the research is to study modern organizational and managerial solutions aimed at improving the personnel motivation system. The qualification work offers practical recommendations for increasing employee motivation efficiency, as well as innovative approaches to organizing the motivation system. Three individual motivational programs have been developed to engage the necessary groups of employees. Specific motivational programs have been created for young specialists, skilled workers, and long-term employees, addressing the individual needs of personnel in different categories. It has been determined that the implementation of the proposed solutions enhances the overall efficiency of the enterprise, strengthens its competitiveness, and creates a favorable climate for the company's workforce.