Особливості обліку з оплати праці, контроль та напрями щодо його оптимізації (на прикладі структурного підрозділу залізниці)

Abstract

UA: Актуальність теми. На залізничному транспорті питання ефективного формування, обліку та контролю заробітної плати набувають додаткової актуальності через велику чисельність працівників, різноманітність професійних категорій та масштаби виробничих підрозділів. Раціональне управління оплатою праці сприяє не лише оптимізації витрат, а й стабільності перевізного процесу та надійності функціонування залізничного транспорту. Метою дослідження є наукове обґрунтування та практичне дослідження організаційно-методичних засад обліку та контролю заробітної плати в структурному підрозділі залізничного транспорту, спрямоване на удосконалення механізмів використання трудових ресурсів, підвищення достовірності нарахувань та утримань та забезпечення прозорості управлінських процесів. Об’єктом дослідження є організаційно-економічний та методичні процеси обліку та контролю заробітної плати в структурному підрозділі залізничного транспорту, що включають нарахування, утримання та виплату заробітної плати, контроль з управління трудовими ресурсами. Предметом дослідження є методи та організаційні засади бухгалтерського обліку і контролю заробітної плати, а також механізми забезпечення достовірності її нарахування й ефективності використання трудових ресурсів у структурному підрозділі залізничного транспорту. Методи дослідження - узагальнення та порівняння, структурно-логічний, статистичний, аналітичний, коефіцієнтний. Інформаційною основою дослідження є наукові праці учених з питань заробітної плати та нормативно-законодавчі акти, матеріали періодичних видань, монографії. Для написання роботи використовувались статутні документи, фінансова, податкова звітність, первинні документи, облікові регістри.

EN: Relevance of the topic. In railway transport, the issues of effective formation, accounting and control of wages become increasingly relevant due to the large number of employees, the diversity of professional categories and the scale of production units. Rational management of wages contributes not only to the optimization of costs, but also to the stability of the transportation process and the reliability of the functioning of railway transport. The purpose of the study is a scientific justification and practical study of the organizational and methodological principles of accounting and control of wages in the structural unit of railway transport, aimed at improving the mechanisms of using labor resources, increasing the reliability of accruals and deductions and ensuring the transparency of management processes. The object of the study is the organizational, economic and methodological processes of accounting and control of wages in the structural unit of railway transport, including the accrual, deduction and payment of wages, control over labor resources management. The subject of the study is the methods and organizational principles of accounting and control of wages, as well as mechanisms for ensuring the reliability of its accrual and the efficiency of using labor resources in the structural unit of railway transport. Research methods - generalization and comparison, structural-logical, statistical, analytical, coefficient. The information basis of the study is the scientific works of scientists on salary issues and regulatory and legislative acts, materials of periodicals, monographs. To write the work, statutory documents, financial, tax reporting, primary documents, accounting registers were used.