Please use this identifier to cite or link to this item:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/32808| Title: | Стратегічні засади розвитку соціально відповідального управління персоналом |
| Other Titles: | Strategic foundations for the development of socially responsible personnel management |
| Authors: | Водолажська, Тетяна Олександрівна Ковтун, С. Р. Vodolazhska, T. О. Kovtun, S. R. |
| Issue Date: | 2026 |
| Publisher: | Український державний університет залізничного транспорту |
| Citation: | Водолажська Т. О. Стратегічні засади розвитку соціально відповідального управління персоналом / Т. О. Водолажська, С. Р. Ковтун // Міжнародна транспортна інфраструктура, індустріальні центри та корпоративна логістика: матеріали двадцять другої науково - практичної Міжнарод. конф. (4-5 червня 2026 р.). Харків: УкрДУЗТ, 2026. С. 285-287. |
| Abstract: | Трансформація соціально-економічного середовища, спричинена воєнними викликами, цифровізацією та посиленням ролі людського капіталу, актуалізує переосмислення підходів до управління персоналом (УП) як одного з ключових чинників стійкості підприємства. У сучасних умовах кадрова політика вже не може обмежуватися адміністративними функціями добору, адаптації чи контролю працівників. Вона поступово набуває стратегічного характеру, інтегруючи принципи корпоративної соціальної відповідальності (КСВ), орієнтацію на потреби працівників та врахування інтересів інших зацікавлених сторін. Це зумовлює необхідність розгляду HR-менеджменту як інструменту забезпечення не лише економічної результативності, а й соціальної стабільності підприємства в кризових умовах. |
| URI: | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/32808 |
| Appears in Collections: | Міжнародна транспортна інфраструктура, індустріальні центри та корпоративна логістика |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Vodolazhska.pdf | 2.74 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.