Розвиток кадрового потенціалу ВП Локомотивне депо Харків-Сортувальний регіональної філії «Південна залізниця»

Abstract

Метою кваліфікаційної роботи є дослідження теоретичних основ розвитку кадрового потенціалу локомотивного депо, розробка комплексу заходів щодо забезпечення розвитку його кадрового потенціалу. Для досягнення поставленої мети необхідно вирішити наступні завдання: - дослідити кадровий потенціал як економічна категорія; - визначити фактори формування та використання кадрового потенціалу; - дослідити основи розвиток кадрового потенціалу підприємства; - провести комплексний аналіз виробничо-господарської діяльності ВП Локомотивне депо «Харків-Сортувальний»; - визначити основні положення концепції розвитку кадрового потенціалу підприємств залізничного транспорту; - вдосконалити системи заходів щодо підвищення якості персоналу; - розробити комплекс заходів щодо розвитку локомотивного депо; - удосконалити програму молодіжної політики; - сформувати заходи поліпшення морально-психологічного клімату колективу локомотивного депо. Об’єктом дослідження є кадровий потенціал локомотивного депо. Предметом дослідження є теоретико-методичні основи розвитку кадрового потенціалу підприємства.