Створення моделі поведінки керівника в органах публічної влади

Abstract

UA: Зроблено цілісний аналіз понятійно-категорійної сутності комунікативної культури керівників сфери публічного адміністрування, визначені характерні риси основних понять стосовно теми дослідження, конкретизовано головні якості особистості, які необхідні саме державному службовцю. Визначено, що розвиток культури спілкування – один із перспективних напрямків розвитку професійної культури керівника на державній службі в сучасних умовах.

EN: A holistic analysis of the conceptual categorical essence of the communicative culture of the heads of public administration is made, the main features of the main concepts concerning the research are de ned, the main qualities of the person, which are necessary for the civil servant, are speci ed. It is determined that the development of the culture of communication is one of the perspective directions of development of professional culture of the head of the civil service in modern conditions.