Please use this identifier to cite or link to this item: http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/5981
Title: Управління соціально-економічними системами у духовно-моральному та соціокультурному вимірі (на прикладі залізничного транспорту)
Other Titles: Management the socio-economic systems in the spiritual-moral and social-economic measuring (on the example of railway transport)
Authors: Компанієць, Вікторія Віталіївна
Kompaniec, V. V.
Keywords: соціально-економічна система
економічна культура
економічна свідомість
економічна поведінка
соціокультурні детермінанти
духовно-моральні детермінанти
морально-психологічна детермінація
східнослов’янська (національна) модель управління
психологічна модель управління
організаційна культура
якість трудового життя
освітня стратегія
критичний управлінський потенціал
якість управління
«людська складова» організації
socio-economic system
economic culture
economic consciousness
economic conduct
social-culturing determinanty
spiritual-moral determinanty
moral-psychological determination eastern-slavs (national) case frame
psychological case frame
organizational culture
quality of labour life
educational strategy
critical administrative potential
management quality
"human constituent" of organization
Issue Date: 2012
Publisher: Українська державна академія залізничного транспорту
Citation: Компанієць, В. В. Управління соціально-економічними системами у духовно-моральному та соціокультурному вимірі (на прикладі залізничного транспорту) : дис. ...д-ра екон. наук : 08.00.03 – економіка та управління національним господарством / В. В. Компанієць ; наук. конс. Дикань В. Л. ; Укр. держ. акад. залізн. трансп. - Харків, 2012. - 479 с. - Бібліогр. : с. 429-479.
Abstract: UA: У дисертації розроблено теоретичні засади, методологічний інструментарій та практичні рекомендації щодо вдосконалення управління соціально-економічними системами (СЕС) відповідно до духовно-моральних та соціокультурних пріоритетів. Розроблено типізацію СЕС за критерієм їх орієнтації на духовно-моральні цінності, цілі, вектори розвитку та дотримання норм моралі. Удосконалено методику оцінки економічної культури та економічної свідомості. Обґрунтовано вплив морально-психологічних детермінант на економічні і соціально-психологічні процеси, які відбуваються у СЕС. Встановлено характерні риси східнослов’янської моделі управління та проведено її порівняння з моделлю менеджменту західної цивілізації. Розроблено методику оцінки психологічної моделі управління. Виконано порівняльний аналіз концепції якості трудового життя західного менеджменту та моделі праці східнослов’янської цивілізації. Сформульовано освітню стратегію формування духовно-моральної СЕС. Визначено цінності-цілі соціально-економічної доктрини країни. Розроблено методологічну основу оцінки якості управління та змін моделі управління СЕС залізничного транспорту.
EN: In dissertation theoretical principles, methodological tool and practical recommendations, are developed on perfection of management the socio-economic systems (SES) in accordance with spiritual-moral and social-culturing priorities. Typification of SES is developed on the criterion of their orientation on spiritual-moral values, aims, vectors of development. The personal touches of easten-slavs case frame are set and its comparing is conducted to the model of management of western civilization. The method of estimation of psychological case frame is developed. The comparative analysis of conception of quality of labour life of western management, and models of labour of easten-slavs civilization, is conducted. Educational strategy of forming of spiritual-moral SES is formulated. The values-aims of socio-economic doctrine of country are certain. Methodological basis of estimation quality of management and changes a case of SES of railway transport frame is developed.
URI: http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/5981
Appears in Collections:2012

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
dis_Kompaniec V.V..pdf646 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.