Please use this identifier to cite or link to this item:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/8987
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Компанієць, Вікторія Віталіївна | - |
dc.contributor.author | Польова, Вікторія Валеріївна | - |
dc.contributor.author | Kompaniec’, V.V. | - |
dc.contributor.author | Polova, V.V. | - |
dc.date.accessioned | 2022-04-29T12:16:05Z | - |
dc.date.available | 2022-04-29T12:16:05Z | - |
dc.date.issued | 2012 | - |
dc.identifier.citation | Компанієць, В. В. Вплив організаційної культури на розвиток підприємства / В. В. Компанієць, В. В. Польова // Вісник економіки транспорту і промисловості. – 2012. – № 39. – C. 236-239. | uk_UA |
dc.identifier.issn | 2075-4892(print); 2413-4892(online) | - |
dc.identifier.uri | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/8987 | - |
dc.description.abstract | UA: В статті розглянуто вплив організаційної культури на діяльність підприємства на основі комплексного підходу. | uk_UA |
dc.description.abstract | EN: The paper considers the impact of organizational culture on the activities of the company with an integrated approach. | - |
dc.publisher | Українська державна академія залізничного транспорту | uk_UA |
dc.subject | організаційна культура | uk_UA |
dc.subject | організація | uk_UA |
dc.subject | ділова репутація | uk_UA |
dc.subject | мотивація | uk_UA |
dc.subject | конкурентоспроможність | uk_UA |
dc.subject | organizational culture | uk_UA |
dc.subject | organization | uk_UA |
dc.subject | business reputation | uk_UA |
dc.subject | motivation | uk_UA |
dc.subject | competitiveness | uk_UA |
dc.title | Вплив організаційної культури на розвиток підприємства | uk_UA |
dc.title.alternative | Impact of organizational culture on the development of enterprise | - |
dc.type | Article | uk_UA |
Appears in Collections: | № 39 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Kompaniec.pdf | 380.03 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.