Формування критичного управлінського потенціалу та зміна моделі управління як умова якісного розвитку економіки та залізничного транспорту

Abstract

Ефективне та стійке функціонування соціально-економічних систем різних рівнів, у т.ч. залізничного транспорту, визначається інституційними та особистісними факторами. До інституційних насамперед відносять особливості моделі управління, яка склалася в економіці у цілому та на залізничному транспорті зокрема. А до особистісних - рівень відповідальності, моральності, професіоналізму усіх робітників і насамперед керівників. Керівники, особливо вищого рівня, ініціюють також і інституційні зміни. Вони впливають на зміну законів та зміну свідомості суспільства, здійснюють вплив на такі ключові сфери суспільства, як право, мораль, освіта.