Please use this identifier to cite or link to this item:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/9193
Title: | Удосконалення практики виховання управлінського персоналу як інструменту реалізації антикорупційних заходів в системі управління економічним потенціалом залізничного транспорту |
Other Titles: | Improvement of practice of education administrative to the personnel as instrument of realization of anticorruption measures in control system by economic potential railway to the transport |
Authors: | Орлова, Вікторія Миколаївна Orlova, V.N. |
Keywords: | персонал управлінський персонал організаційно-управлінські заходи розпорядчо-дозвільні управлінські рішення розстановка кадрів атестація ротація корупція personnel managerial staff organizationally administrative measures active-resolvent administrative decisions placing of shots attestation rotary press corruption |
Issue Date: | 2011 |
Publisher: | Українська державна академія залізничного транспорту |
Citation: | Орлова, В. М. Удосконалення практики виховання управлінського персоналу як інструменту реалізації антикорупційних заходів в системі управління економічним потенціалом залізничного транспорту / В. М. Орлова // Вісник економіки транспорту і промисловості. – 2011. – № 36. – C. 279-285. |
Abstract: | UA: В результаті узагальнень вдосконалена практика виховання і розвитку управлінського персоналу
як інструменту реалізації антикорупційних заходів в системі управління економічним потенціалом
залізничного транспорту. EN: As a result, generalizations improved rearing practices and the development of management personnel as a tool for the implementation of anticorruption measures in system control the economic potential of rail transport. |
URI: | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/9193 |
ISSN: | 2075-4892(print); 2413-4892(online) |
Appears in Collections: | № 36 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Orlova.pdf | 505.14 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.