Основні тенденції розвитку міжнародної трудової міграції та її вплив на формування сучасного ринку праці

Abstract

UA: Статтю присвячено питанням розвитку трудової міграції та дослідженню її впливу на формування сучасного ринку праці. Відзначається, що основними тенденціями сучасної трудової міграції є: зростання частки міжнародних мігрантів в загальній чисельності населення; збільшення частки жінок-мігрантів і молоді; зростання тривалості резиденції трудових мігрантів в країні-реципієнті; домінування міграції в розвинені країни. Підкреслюється, що трудова міграція має позитивні і негативні наслідки як для країни-донора, так і для країни-реципієнта. До числа позитивних моментів слід віднести: часткове вирішення питання нестачі трудових ресурсів, поповнення бюджету країни, підвищення добробуту населення. Разом з тим підкреслюється, що неконтрольована трудова міграція призводить до втрати кваліфікованих кадрів, погіршення поло-вікової структури населення, розмиття етносу, криміналізації цього явища і нелегальній торгівлі людьми. У висновку теоретичних досліджень відзначається, що характер впливу трудової міграції на ринок праці носить двоїстий характер. Посилення позитивних наслідків трудової міграції можливо тільки при активному втручанні в ці процеси держави.

EN: The article is devoted to the development of labor migration and the study of its impact on the formation of the modern labor market. It is noted that the main trends of modern labor migration are: an increase in the share of international migrants in the total population; an increase in the share of women migrants and youth in the total volume of migration; an increase in the duration of residence of labor migrants in the recipient country; dominance of migration to developed countries. Today, almost every inhabitant in the world is of foreign origin and lives in the global cities of the world. Over the past twenty years, the total number of international migrants has grown by more than 57%. The share of women in the total number of migrants is steadily approaching 50%. It is emphasized that labor migration has positive and negative consequences for both the donor country and the recipient country. The positive aspects for the donor country include: solving the problem of unemployment, improving the well-being of the population through transfers of labor migrants. Positive consequences of immigration for the recipient country: a partial solution to the problem of lack of labor resources, replenishment of the country's budget through labor of migrants, improvement of the gender and age structure of the population. At the same time, it is emphasized that uncontrolled labor migration leads to the loss of qualified personnel, a deterioration in the age and sex structure of the population, the erosion of ethnicity, the criminalization of this phenomenon and illegal human trafficking. Some countries of origin of migrants are losing the most productive part of their labor force, which can negatively affect their economic growth. The conclusion of theoretical studies notes that the nature of the impact of labor migration on the labor market is contradictory. The consequences of labor migration can be irreversible. Strengthening the positive consequences of labor migration is possible only with active intervention in these processes by the state.