Please use this identifier to cite or link to this item:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/10085| Title: | Методи управління виробничими конфліктами |
| Authors: | Сухорукова, Тетяна Геннадіївна |
| Issue Date: | 2014 |
| Publisher: | Українська державна академія залізничного транспорту |
| Citation: | Сухорукова Т. Г. Методи управління виробничими конфліктами / Т. Г. Сухорукова // Вісник економіки транспорту і промисловості : тези доповідей за матеріалами десятої наук.-практ. міжнар. конф. "Проблеми міжнародних транспортних коридорів та корпоративної логістики" (5 - 7 червня 2014 р. м. Харків). - 2014. - № 46. - C. 53-55. |
| Abstract: | Аналіз суті конфліктів дозволяє зробити висновок, що конфлікт може бути керований. Причому управляємо таким чином, що його негативні, деструктивні наслідки можуть бути мінімізовані або елімініровані, а конструктивні можливості посилені. Це означає, що конфлікт - це те, з чим можна працювати. Управління конфліктами - це процес цілеспрямованої дії на персонал організації з метою усунення причин, що породили конфлікти, і приведення поведінки учасників конфлікту у відповідність з нормами взаємовідносин, що склалися. |
| URI: | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/10085 |
| ISSN: | 2075-4892(print); 2413-4892(online) |
| Appears in Collections: | № 46 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Сухорукова.pdf | 353.17 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.