Please use this identifier to cite or link to this item:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/10086| Title: | Співвідношення трудового потенціалу у системі кадрового менеджменту |
| Authors: | Широкова, Олена Миколаївна |
| Issue Date: | 2014 |
| Publisher: | Українська державна академія залізничного транспорту |
| Citation: | Широкова О. М. Співвідношення трудового потенціалу у системі кадрового менеджменту / О. М. Широкова // Вісник економіки транспорту і промисловості : тези доповідей за матеріалами десятої наук.-практ. міжнар. конф. "Проблеми міжнародних транспортних коридорів та корпоративної логістики" (5 - 7 червня 2014 р. м. Харків). - 2014. - № 46. - C. 56-57. |
| Abstract: | В умовах докорінного реформування сфери портової діяльності використання традиційних методів внутрішнього контролю не забезпечує достатність, оперативність, вірогідність інформації про витрати портових підприємств, видів робіт та послуг, напрямків діяльності тощо. Така інформаційна база обумовлює низьку ефективність управлінських рішень, що приймаються з врахуванням витрат, та, відповідно, неприйнятні кінцеві фінансові результати функціонування портових підприємств. |
| URI: | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/10086 |
| ISSN: | 2075-4892(print); 2413-4892(online) |
| Appears in Collections: | № 46 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Широкова.pdf | 388.41 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.