Please use this identifier to cite or link to this item:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/10161| Title: | Типи трудової поведінки працівників у розрізі різних організаційних культур |
| Authors: | Польова, Вікторія Валеріївна |
| Issue Date: | 2014 |
| Publisher: | Українська державна академія залізничного транспорту |
| Citation: | Польова В. В. Типи трудової поведінки працівників у розрізі різних організаційних культур / В. В. Польова // Вісник економіки транспорту і промисловості : тези доповідей за матеріалами десятої наук.-практ. міжнар. конф. "Проблеми міжнародних транспортних коридорів та корпоративної логістики" (5 - 7 червня 2014 р. м. Харків). - 2014. - № 46. - C. 125-126. |
| Abstract: | Як відомо, кожне підприємство є власником унікальної організаційної культури (далі ОК), яка координує діяльність цього підприємства та всіх його працівників. Органічне включення кожного працівника, як неповторної особистості з властивим їй певним типом трудової поведінки (далі ТТП) в роботу підприємства є важливим питанням сучасного менеджменту персоналу. За таких умов задача всіх ланок керівництва полягає у створенні таких організаційних та інших умов праці, які б забезпечували розкриття потенціалу кожного працівника, або ж, навпаки, в підборі на вакантне місце такого працівника, який гармонійно увіллється у вже існуючі стабільні умови, ОК на підприємстві. |
| URI: | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/10161 |
| ISSN: | 2075-4892(print); 2413-4892(online) |
| Appears in Collections: | № 46 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Польова.pdf | 344.04 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.