Please use this identifier to cite or link to this item: http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/10752
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЩербак, В.М.-
dc.contributor.authorShcherbak, V.M.-
dc.date.accessioned2022-08-30T04:32:54Z-
dc.date.available2022-08-30T04:32:54Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.citationЩербак В. М. Еволюція розвитку поглядів на управління людськими ресурсами / В. М. Щербак // Збірник наукових праць Української державної академії залізничного транспорту : тези доповідей 75-ї міжнародної науково-технічної конференції «Розвиток наукової та інноваційної діяльності на транспорті». - 2013. - Вип. 136. - С. 442.uk_UA
dc.identifier.issn1994-7852 (print); 2413-3795 (online)-
dc.identifier.urihttp://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/10752-
dc.description.abstractПоходження концепції ―управління людськими ресурсами бере свій початок у змінах, що відбулися в ході промислової раціоналізації у Великій Британії і США наприкінці ХIX ст., а пізніше і в інших країнах. У перші два десятиліття в управлінні трудовими ресурсами на підприємствах переважали принципи і методи, розроблені Генрі Фордом, що одержали назву ―фордизм.-
dc.publisherУкраїнська державна академія залізничного транспортуuk_UA
dc.titleЕволюція розвитку поглядів на управління людськими ресурсамиuk_UA
dc.title.alternativeEvolution of thinking on human resources managementuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Appears in Collections:Випуск 136

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Shcherbak.pdf446.16 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.