Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/10752
Назва: Еволюція розвитку поглядів на управління людськими ресурсами
Інші назви: Evolution of thinking on human resources management
Автори: Щербак, В.М.
Shcherbak, V.M.
Дата публікації: 2013
Видавництво: Українська державна академія залізничного транспорту
Бібліографічний опис: Щербак В. М. Еволюція розвитку поглядів на управління людськими ресурсами / В. М. Щербак // Збірник наукових праць Української державної академії залізничного транспорту : тези доповідей 75-ї міжнародної науково-технічної конференції «Розвиток наукової та інноваційної діяльності на транспорті». - 2013. - Вип. 136. - С. 442.
Короткий огляд (реферат): Походження концепції ―управління людськими ресурсами бере свій початок у змінах, що відбулися в ході промислової раціоналізації у Великій Британії і США наприкінці ХIX ст., а пізніше і в інших країнах. У перші два десятиліття в управлінні трудовими ресурсами на підприємствах переважали принципи і методи, розроблені Генрі Фордом, що одержали назву ―фордизм.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/10752
ISSN: 1994-7852 (print); 2413-3795 (online)
Розташовується у зібраннях:Випуск 136

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Shcherbak.pdf446.16 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.