Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/12100Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Гриценко, Наталя Валеріївна | - |
| dc.contributor.author | Дергоусова, Алла Олександрівна | - |
| dc.date.accessioned | 2022-11-07T20:48:56Z | - |
| dc.date.available | 2022-11-07T20:48:56Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | - |
| dc.identifier.citation | Гриценко Н. В. Підходи до управління кадрами в менеджменті організацій в сучасних умовах глобалізації / Н. В. Гриценко, А. О. Дергоусова // Людина, суспільство, комунікативні технології : матеріали VІІІ Міжнар. наук.-практ. конф. присвяченої 90-річчю Українського державного університету залізничного транспорту (15‒16 жовтня 2020 р.) - Харків : ДІСА ПЛЮС, 2020. - С. 213-216. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/12100 | - |
| dc.description.abstract | Концептуальні підходи до управління персоналом ґрунтуються на виконанні ряду принципів, норм, правил, вимог, якими повинні керуватися співробітники системи управління персоналом, включаючи перших керівників, їх заступників і лінійних керівників структурних підрозділів. | uk_UA |
| dc.publisher | ДІСА ПЛЮС | uk_UA |
| dc.title | Підходи до управління кадрами в менеджменті організацій в сучасних умовах глобалізації | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | Людина, суспільство, комунікативні технології | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Гриценко.pdf | 2.82 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.