Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/15394
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorПавлов, Віталій Іванович-
dc.contributor.authorPavlov, V.I.-
dc.date.accessioned2023-06-02T08:01:59Z-
dc.date.available2023-06-02T08:01:59Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationПавлов В. І. Симулякрізація дійсності як особливий принцип інтерпретації ознак корпоративної культури організації / В. І. Павлов // Логістичне управління та безпека руху на транспорті : збірник наукових праць конф. (18-20 листопада 2015 р., Харків). – Сєвєродонецьк, 2015. – С. 178-180.uk_UA
dc.identifier.urihttp://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/15394-
dc.description.abstractUA: В статті розглянуто основні принципи та особливості формування корпоративної культури організацій, визначено сутність поняття «корпоративна культура», її моделі та вплив на розвиток організації.uk_UA
dc.description.abstractEN: The article describes the main principles and features of formation of corporate culture of the organization, defined the essence of the concept of "corporate culture", its model and its influence on the development of the organization.-
dc.publisherСхідноукраїнський національний університет імені Володимира Даляuk_UA
dc.subjectкорпоративна культураuk_UA
dc.subjectсимулякрuk_UA
dc.subjectмоделі корпоративної культуриuk_UA
dc.subjectcorporate cultureuk_UA
dc.subjectthe simulacrumuk_UA
dc.subjectthe model of corporate cultureuk_UA
dc.titleСимулякрізація дійсності як особливий принцип інтерпретації ознак корпоративної культури організаціїuk_UA
dc.title.alternativeSimulyakrizatsiya reality as a basic principle of interpretation signs kulturі corporate organizationuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:2015

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Pavlov.pdf2.22 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.