Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/15394| Назва: | Симулякрізація дійсності як особливий принцип інтерпретації ознак корпоративної культури організації |
| Інші назви: | Simulyakrizatsiya reality as a basic principle of interpretation signs kulturі corporate organization |
| Автори: | Павлов, Віталій Іванович Pavlov, V.I. |
| Ключові слова: | корпоративна культура симулякр моделі корпоративної культури corporate culture the simulacrum the model of corporate culture |
| Дата публікації: | 2015 |
| Видавництво: | Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля |
| Бібліографічний опис: | Павлов В. І. Симулякрізація дійсності як особливий принцип інтерпретації ознак корпоративної культури організації / В. І. Павлов // Логістичне управління та безпека руху на транспорті : збірник наукових праць конф. (18-20 листопада 2015 р., Харків). – Сєвєродонецьк, 2015. – С. 178-180. |
| Короткий огляд (реферат): | UA: В статті розглянуто основні принципи та особливості формування корпоративної культури організацій, визначено сутність поняття «корпоративна культура», її моделі та вплив на розвиток організації. EN: The article describes the main principles and features of formation of corporate culture of the organization, defined the essence of the concept of "corporate culture", its model and its influence on the development of the organization. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/15394 |
| Розташовується у зібраннях: | 2015 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Pavlov.pdf | 2.22 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.