Please use this identifier to cite or link to this item:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/16381Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Лисьонкова, Наталія Миколаївна | - |
| dc.contributor.author | Уткіна, Юлія Миколаївна | - |
| dc.contributor.author | Кондратюк, Микола Валерійович | - |
| dc.date.accessioned | 2023-08-24T16:48:21Z | - |
| dc.date.available | 2023-08-24T16:48:21Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.citation | Лисьонкова Н. М. Особливості управління трудовою поведінкою молоді / Н. М. Лисьонкова, Ю. М. Уткіна, М. В. Кондратюк // Людина, суспільство, комунікативні технології : матеріали Х міжнар. наук.-практ. конф. (27‒28 жовтня 2022 р.). – Харків : Мачулін, 2022. – С. 159-161. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/16381 | - |
| dc.description.abstract | В мовах глобалізаційних змін та інтеграційних процесів, враховуючи цифровізацію економіки та активне використання сучасних технологій в професійній діяльності, проблема управління трудовою поведінкою молоді набуває особливої актуальності. Покоління Z, або цифрові аборигени, активно виходять на ринок праці, їх ціннісні орієнтації дозволяють роботодавцям зрозуміти, які інструменти та прийоми їм доведеться використовувати для утримання таких співробітників у компаніях та забезпечення ефективності їхньої роботи. | uk_UA |
| dc.publisher | Мачулін | uk_UA |
| dc.title | Особливості управління трудовою поведінкою молоді | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |
| Appears in Collections: | Людина, суспільство, комунікативні технології | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Лисьонкова.pdf | 978.25 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.