Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/17604| Назва: | Основні аспекти кадрового забезпечення корпоративного управління |
| Інші назви: | Main aspects of staffing of corporate management |
| Автори: | Криворучко, Оксана Миколаївна Ковальова, О. П. Кryvoruchko, О. M. Kovalova, O. P. |
| Дата публікації: | 2023 |
| Видавництво: | Український державний університет залізничного транспорту |
| Бібліографічний опис: | Криворучко О. М. Основні аспекти кадрового забезпечення корпоративного управління / О. М. Криворучко, О. П. Ковальова // Міжнародна транспортна інфраструктура, індустріальні центри та корпоративна логістика : матеріали дев’ятнадцятої наук.-практ. міжнар. конф. (1-2 червня 2023 р. м. Харків). - Харків : УкрДУЗТ, 2023. - С. 236-238. |
| Короткий огляд (реферат): | Розвиток корпоративних відносин власників різних ресурсів в процесі взаємодії характеризується множинним складом суб'єктів, що формують особливий стан привласненості ресурсів та змінюють реалізацію учасниками економічних можливостей володіння, користування, розпорядження ресурсами господарської діяльності. Джерелом ресурсів для бізнесу є люди, які володіють ними. Вступаючи у взаємодію з комерційною системою, люди змінюють ресурси на необхідні. Любий ресурс комусь належить, деякі ресурси принципово невіддільні від людини. Кадровий ресурс невіддільний від людини: її інтелектуального ресурсу, знань та навичок, особистих якостей. За цих умов найбільшу актуальність набуває кадрове забезпечення корпоративного управління. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/17604 |
| Розташовується у зібраннях: | Міжнародна транспортна інфраструктура, індустріальні центри та корпоративна логістика |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Кryvoruchko.pdf | 7.2 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.