Лидерство руководителя, как мотивация работников к добросовестному и инициативному труду

Гриценко, Наталья Валерьевна

Please use this identifier to cite or link to this item: http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/17966

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Гриценко, Наталья Валерьевна	-
dc.date.accessioned	2023-11-05T17:05:54Z	-
dc.date.available	2023-11-05T17:05:54Z	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.citation	Гриценко Н. В. Лидерство руководителя, как мотивация работников к добросовестному и инициативному труду / Н. В. Гриценко // Вісник Національного технічного університету "ХПІ". Серія : Технічний прогрес та ефективність виробництва. - 2015. - № 26. - С. 38-43.	uk_UA
dc.identifier.issn	2079-0767 (print)	-
dc.identifier.uri	http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/17966	-
dc.description.abstract	В данном исследовании рассматривается особенности организаторских способностей и личных качеств руководителя предприятия, благодаря которым мотивируется побуждение работников к добросовестному и инициативному труду. Реализация организационных целей, достигается благодаря руководителю как естественному лидеру, способному притягивать к себе людей, бессознательно вызывая чувство восхищения, обожания, любви.	uk_UA
dc.publisher	Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут"	uk_UA
dc.relation.ispartofseries	Технічний прогрес та ефективність виробництва;	-
dc.subject	лидерство	uk_UA
dc.subject	современный руководитель	uk_UA
dc.subject	организация	uk_UA
dc.subject	сотрудники	uk_UA
dc.subject	коллектив	uk_UA
dc.title	Лидерство руководителя, как мотивация работников к добросовестному и инициативному труду	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
Appears in Collections:	2015

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Гриценко.pdf		306.46 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record