Please use this identifier to cite or link to this item: http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/17981
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЯковенко, Валентина Григорівна-
dc.contributor.authorГриценко, Наталя Валеріївна-
dc.contributor.authorКуделя, Вікторія Іванівна-
dc.contributor.authorYakovenko, Valentine-
dc.contributor.authorGritsenko, Natalia-
dc.contributor.authorKudelya, Victoria-
dc.date.accessioned2023-11-06T10:03:00Z-
dc.date.available2023-11-06T10:03:00Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationЯковенко В. Г. Теоретичний підхід до проблеми мотивації персоналом на залізничному транспорті / В. Г. Яковенко, Н. В. Гриценко, В. І. Куделя // Вісник Національного технічного університету „ХПІ». Серія : Економічні науки. – 2016. - № 27 - С. 47-52.uk_UA
dc.identifier.issn2519-4461 (print)-
dc.identifier.urihttp://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/17981-
dc.description.abstractUA: Мотивація персоналу є основним засобом забезпечення оптимального використання ресурсів, мобілізації наявного кадрового потенціалу підприємства. У статті розглянуто поняття мотивації, визначені ведучі мотиви робітників та причини їх слабкої мотивації, а також виділені заходи з покращення системи мотивації праці на залізничному транспорті. Мотивація персоналу в значному ступені визначає як безпосередньо успіх діяльності організацій, так і розвиток економіки у країні, рівень благополуччя людей, які визначають актуальність та важливість проблем мотивації. Зроблено висновки про вирішення проблем мотивації на залізничному транспорті.uk_UA
dc.description.abstractEN: Motivation is a key means of ensuring optimal use of resources, mobilization of existing personnel potential of the enterprise. The article deals with the concept of motivation, determined the leading motives of workers and the reasons for their poor motivation, as well as isolated events, to improve the incentive system on the railways. Staff motivation largely determines how successful the organization itself, and economic development in the country, the welfare of the people who determine the relevance and importance of the problems of staff motivation. The motive of human activity is the satisfaction of their needs, which have a complex hierarchical structure, different in different individuals. To effectively motivate employees need to match the goals and organization. The basic measures to improve the incentive system on the railways. Bring that choosing a system of incentives, should take into account the needs and interests of workers. Selected incentives should encourage individual employee or the labor collective as a whole with respect to achieving individual and common goals of the enterprise.-
dc.publisherНаціональний технічний університет "Харківський політехнічний інститут"uk_UA
dc.relation.ispartofseriesЕкономічні науки;-
dc.subjectмотиваціяuk_UA
dc.subjectмотивація персоналуuk_UA
dc.subjectуправління персоналомuk_UA
dc.subjectуправління трудовими ресурсамиuk_UA
dc.subjectуправління персоналом на залізничному транспортіuk_UA
dc.subjectмотивація праці на залізничному транспортіuk_UA
dc.subjectmotivationuk_UA
dc.subjectmotivation of staffuk_UA
dc.subjecthuman resource managementuk_UA
dc.subjecthuman resource managementuk_UA
dc.subjecthuman resource management in rail transportuk_UA
dc.subjectlabor motivation in rail transportuk_UA
dc.titleТеоретичний підхід до проблеми мотивації персоналом на залізничному транспортіuk_UA
dc.title.alternativeA theoretical approach to the problem of motivating staff in railway transportuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Appears in Collections:2016

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Yakovenko.pdf585.62 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.