Please use this identifier to cite or link to this item:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18157Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Заєць, Ганна Петрівна | - |
| dc.date.accessioned | 2023-11-21T04:38:48Z | - |
| dc.date.available | 2023-11-21T04:38:48Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | - |
| dc.identifier.citation | Заєць Г. П. Мотиваційний фактор у розвитку трудового потенціалу персоналу підприємств залізничного транспорту / Г. П. Заєць // Актуальні проблеми економіки та управління в умовах системної кризи : збірник матеріалів Міжнар. наук.-практ. інтернет-конф., 28 листопада 2018 року. – Львів: Львівський інститут МАУП, 2018. – Ч. 1. – С. 300-303. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18157 | - |
| dc.description.abstract | За весь період ринкових перетворень України в трудовій сфері країни відбулися кардинальні зміни. В цілому сформовані макроекономічні умови для розвитку трудової активності населення можна назвати сприятливими. Однак на мікроекономічному рівні проблема розвитку персоналу як і раніше розглядається не як мета, а як засіб вирішення економічних завдань. Багато в чому це обумовлено недостатньою увагою ролі мотиваційного фактору у розвитку персоналу, недосконалістю інструментів впливу на цей процес, що знижують ефективність управління персоналом при реалізації управлінської функції мотивації. Однак те, що розвиток персоналу може і повинен піддаватися управлінського впливу, не викликає дискусій ні в теоріях, ні на практиці. | uk_UA |
| dc.publisher | Львівський інститут МАУП | uk_UA |
| dc.title | Мотиваційний фактор у розвитку трудового потенціалу персоналу підприємств залізничного транспорту | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |
| Appears in Collections: | 2018 | |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.