Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18157| Назва: | Мотиваційний фактор у розвитку трудового потенціалу персоналу підприємств залізничного транспорту |
| Автори: | Заєць, Ганна Петрівна |
| Дата публікації: | 2018 |
| Видавництво: | Львівський інститут МАУП |
| Бібліографічний опис: | Заєць Г. П. Мотиваційний фактор у розвитку трудового потенціалу персоналу підприємств залізничного транспорту / Г. П. Заєць // Актуальні проблеми економіки та управління в умовах системної кризи : збірник матеріалів Міжнар. наук.-практ. інтернет-конф., 28 листопада 2018 року. – Львів: Львівський інститут МАУП, 2018. – Ч. 1. – С. 300-303. |
| Короткий огляд (реферат): | За весь період ринкових перетворень України в трудовій сфері країни відбулися кардинальні зміни. В цілому сформовані макроекономічні умови для розвитку трудової активності населення можна назвати сприятливими. Однак на мікроекономічному рівні проблема розвитку персоналу як і раніше розглядається не як мета, а як засіб вирішення економічних завдань. Багато в чому це обумовлено недостатньою увагою ролі мотиваційного фактору у розвитку персоналу, недосконалістю інструментів впливу на цей процес, що знижують ефективність управління персоналом при реалізації управлінської функції мотивації. Однак те, що розвиток персоналу може і повинен піддаватися управлінського впливу, не викликає дискусій ні в теоріях, ні на практиці. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18157 |
| Розташовується у зібраннях: | 2018 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Заєць.pdf | 1.53 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.