Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18327| Назва: | Створення систем мотивації на основі KPI |
| Автори: | Заєць, Ганна Петрівна |
| Дата публікації: | 2017 |
| Видавництво: | Національна академія Національної гвардії України |
| Бібліографічний опис: | Заєць Г. П. Створення систем мотивації на основі KPI / Г. П. Заєць // Актуальні питання організації та управління діяльністю підприємств у сучасних умовах господарювання : збірник тез доповідей VII міжвузівської наук.-практ. конф., 29 листопада 2017 р. – Харків : НАНГУ, 2017. – С. 58-59. |
| Короткий огляд (реферат): | Найбільш складною, незрозумілою і маловивченою технологією мотивації залишається комплекс ключових показників діяльності компанії. У західних джерелах його називають Key Performance Indicators - KPI. Технологія мотивації, що базується на системі ключових показників діяльності компанії, отримала поширення на підприємствах Західної Європи і США, але є відносно новою для країн пострадянського простору. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18327 |
| Розташовується у зібраннях: | 2017 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Заєць.pdf | 3.52 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.