Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/19522| Назва: | Мотивація персоналу до корпоративного навчання і розвитку |
| Автори: | Сухорукова, Тетяна Геннадіївна |
| Дата публікації: | 2014 |
| Видавництво: | Українська державна академія залізничного транспорту |
| Бібліографічний опис: | Сухорукова Т. Г. Мотивація персоналу до корпоративного навчання і розвитку / Т. Г. Сухорукова // Проблеми управління та удосконалення якості підготовки фахівців. Інтеграція освіти, науки та виробництва - запорука ефективності навчального процесу : тези наук.-метод. конф. кафедр академії (3-4 грудня 2014 р.). - Харків : УкрДАЗТ, 2014. - С. 101-102. |
| Короткий огляд (реферат): | Досягнення цілей підприємства, підвищення конкурентоспроможності і проведення організаційних змін вимагають спирання на добре сплановану і чітко організовану роботу з навчання персоналу. За критерієм важливості і терміновості розвиток персоналу зазвичай є однією з найважчих проблем і украй рідко – терміновою. Це є лише однією з причин, з яких аспект розвитку персоналу не отримує належної уваги на підприємствах. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/19522 |
| Розташовується у зібраннях: | Проблеми управління та удосконалення якості підготовки фахівців. Інтеграція освіти, науки та виробництва-запорука ефективності навчального процесу |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Сухорукова.pdf | 296.89 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.