Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/23923| Назва: | Партисипативне управління як напрямок підвищення якості трудового життя |
| Автори: | Заєць, Ганна Петрівна |
| Дата публікації: | 2018 |
| Видавництво: | Уманський національний університет садівництва |
| Бібліографічний опис: | Заєць Г. П. Партисипативне управління як напрямок підвищення якості трудового життя / Г. П. Заєць // Актуальні питання публічного управління та адміністрування в контексті реалізації адміністративної реформи : матеріали Всеукраїнської науково-практичної інтернет-конференції, 19 червня 2018 р. – Умань : Видавець «Сочінський М. М.», 2018. – С. 20-22. |
| Короткий огляд (реферат): | Критерієм успіху організації є вирішення поставлених перед організацією завдань з мінімальним використанням ресурсів і максимізацією прибутку. Для досягнення цього успіху необхідно приділяти максимальну увагу персоналу організації як основному компоненту рушійної сили всіх позитивних змін, так як в центрі корпоративної культури завжди перебуває людина. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/23923 |
| ISBN: | 978-966-304-271-8 |
| Розташовується у зібраннях: | 2018 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Заєць.pdf | 2.89 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.